聚力创奇迹碧波映巨变新邵县下源水库艰

下源水库管理所领导和职工在灌区羊子冲地段清理淤积泥沙。

(本文图片均由下源水库管理所提供)

下源水库管理所领导和职工在灌区石门山抢险。

陈仕球肖霄刘向社

碧波荡漾，白鹭翻飞，暖阳下，新邵县下源水库湖光山色，风景如画。

11月13日，新邵县下源水库管理所全体干部职工在县水利局组织下，开展公益绿色环保行动。当天，他们沿水库谭家河两岸捡拾、坐船打捞水域里的生活垃圾，到水库周边村发放环保宣传资料……

“我们将持续开展公益绿色环保活动，不断提升村民‘爱护水库、保护母亲湖’的绿色环保意识，实现库区山美水绿，打造生态秀丽河湖。”县水利局负责人介绍。

近年来，下源水库管理所以所长何爱新为首的一班人，牢固树立“两山”理念，内强管理，外树形象，艰苦创业，实干兴所，取得了社会效益和经济效益双丰收。

树立标杆意识

党员干部先干一步

下源水库是新邵最大的中型水库，承担着龙溪铺、巨口铺、新田铺等5个乡镇的5.5万亩农田灌溉任务，是新邵建成最早、灌溉面积最广的重点灌区，是11.3万灌区群众农业生产生活的根本命脉。随着库区职能的不断完善，下源水库又成为龙溪铺等乡镇数万人口的安全饮用水源。水库管理所下设大坝、十字路、郎古山、高家坳水库、白云铺、红领巾水库等7个基层管理站。

水库管理所现有在职干部职工39人，其中财政全额拨款人员仅22人，其余17人为差额拨款，此外，还有自收自支人员13人，这些人的基本工资及福利待遇，全靠所里解决。由于种种原因，管理所历年欠账较多，曾经运转十分艰难。

年，何爱新上任下源水库管理所所长。在县水利局党组的领导下，何爱新率领管理所全体干部职工继承和发扬“自强不息、永进无止”的光荣传统，以强化管理所内部管理、促进单位发展为主线，在历届管理所班子工作基础上继续实现单位良性发展、持续发展的大好局面。

管理所现有正式党员13人，预备党员1人，支委成员5人。党建引领，凝心聚力，该所以开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和“六个履职”实践活动为契机，不断加强支部建设和班子队伍建设，管理所支部及全体党员真正做到以身作则，团结互助，共渡难关，有事勤商量，干活齐上阵。如今，该所全体党员和班子成员人人是一面旗帜，人人是冲锋队员，发挥了标杆和模范作用。

今年57岁的副所长李正模，是一个有近二十年糖尿病史的“老病号”，近年来，他因糖尿病引发严重的并发症，每天要注射三次胰岛素。虽是这样的身体条件，但所里每次集体出工李正模都不缺岗，尽力为大家做好煮饭、送水等后勤服务工作。

感人的事迹还有很多：快到退休年龄的支委委员、工会主席唐松林，一直未脱离工作一线，每次清淤扫障，他都选择任务最重的地段;支部副书记彭志红、支部委员李全喜的50岁生日，都是在抢修工地上过的。

不仅是工作方面先干一步，管理所党员领导干部在勤俭节约、恪守清廉方面也堪为表率。他们将节约精神发扬到极致：曾经在最艰难的时候，班子成员去县城开会都坐班车，外出出差住宿一律严控50元每晚的标准。“大家这样过紧日子，不是抠门，也不完全是因为所里经济困难，而是要带头守好廉洁底线，同时当好普通职工的表率。”何爱新说。

由于时代发展变迁，农田灌溉基本上收不到水费，而管理所管辖的主干渠的维修、清淤扫障和险情处理等，每年都需要大量的人力、物力、财力投入。然而，管理所党支部从维护灌区稳定的政治高度出发，主动履职为灌区老百姓服务，至今主干渠没有损失1米，5.5万亩农田全部应灌尽灌，没有丢失一寸“阵地”，为新邵河西五乡镇的农业发展、农村稳定作出了突出贡献。

自力更生，艰苦奋斗。下源水库管理所党支部不忘初心、牢记使命，以实际行动诠释了“走在前、作表率”的时代内涵。

发扬“泥人”精神

清淤扫障保障灌溉

“水利是农业的命脉”，长期以来，水利人的工作性质与农民在某些方面高度相似，他们要野外作业，他们要日晒雨淋，他们要与泥土打交道。

农田灌溉始终是水库最重要的职能。如果说水库是“胃”，那么逶迤连绵的主干渠、支渠就是“大肠”和“小肠”，只有“肠胃”都好，才算是“肌体”健康。

为了让水资源得到充分利用，有效保障灌溉，管理所每个人负责一段3公里左右的渠道，明确专人负责渠道的止漏、清障、阻水等工作，确保农田灌溉以外，不丢掉一寸灌溉渠。

下源水库主干渠总长达53.4公里，主要分布在荆棘丛生、人迹罕至的崇山峻岭。这些渠道修建于上世纪60年代，建设标准低，老化严重，垮塌是经常性的事情。长期以来，渠道渗漏特别是垮塌严重，一直是下源水库管理所的一块“心病”。特别是下暴雨的时候，渠道垮塌现象接二连三，经常同时出现多处垮塌，如不及时抢修，洪水就有可能冲垮民房和农田，后果不堪设想。同时，每年3—4月在灌溉季节来临前，对渠道开展清淤扫障，也是管理所的常态化工作。

无论是清淤扫障，还是抢修渠道，面临的都是十分艰苦的工作环境，都是一身汗一身泥。多年来，管理所干部职工始终发扬“泥人精神”，为节约资金，不雇佣民工，一切事情都自己动手，他们战斗在山林丛莽间，滚爬在泥浆污水中。

由于暴雨冲刷，山坡高处的碎石泥土以及动物粪便滚落到水渠里，还有水渠两旁的枯枝败叶也飘落到水渠，拌和沤烂在一起，最深处达近一米，气味格外难闻。而且由于水渠多在山腰盘旋，公路无法通达，淤泥的挖掘和清运无法采用机械化作业，全靠肩扛手提。为节约时间，提高效率，中餐只能在工地解决。职工们要不在附近老百姓家里搭伙，要不在空旷处搞“野炊”。

年5月，灌区白云铺境内一段多米的渠道沉陷堵塞，正值防汛主汛期，工程时间紧迫，任务重，强度大，再加上该段落地处半山腰，进材料到现场很困难，无法使用机械，大家肩挑手扛，用斗车一斗一斗将材料拉到工地，清淤、装膜、安钢筋……为了赶工期，职工们在所领导的带领下，日夜奋战。结果，正常情况下需1个月时间的修复任务，只用了20天就全部完成，赶在了农田大规模灌溉之前顺利通水。位于灌区下游新田铺镇，近20余公里的渠道杂草丛生，灌溉用水时常不足，当地群众意见颇大。为了解决新田铺镇的农田灌溉问题，管理所全员上阵，用时近半个月，将该段渠道全部清淤扫障，并将塌陷的渠道重新维修，安排专人负责管理。

年10月的一天，正值灌溉季节，下源水库调水灌溉农田时，由于操作人员不小心拉断了水库闸门拉杆的钢丝绳，导致闸门无法关上，水流不断向下游涌去。为避免水资源浪费，有过多次下水经验的党支部书记、副所长罗中亮二话不说，立即穿好防护服潜入5米深的水中，重新换好钢丝绳。女职工刘云贵抬钢筋时将肩膀磨破了，怕老公责怪，在单位半个多月没回家，直到伤好了才回去;职工钟科技每天搅拌水泥，双脚被泡烂,可他一直没下火线;57岁的老同志江石忠因一点工作失误，而自责得嚎啕大哭……

正是凭着这种“泥人精神”，下源水库灌区维护工程项目节资率在40%以上，每年为管理所节约支出数十万元。他们不分男女老少，不畏严寒酷暑，无怨无悔地战斗在渠道维修养护、险情处置排除的“第一线”。

践行“大家庭”理念

上下齐心共克时艰

下源水库管理所共有三类性质的职工，全额、差额、自收自支人员。多年来，管理所党支部统一思想，直面解决问题，不甩包袱，以发展来解决生存和就业难题，对三类人员一视同仁，同工同酬，确保了单位的稳定和谐。困扰单位多年的退休职工待遇、遗属补助等老上访问题都一一妥善解决。

单位实行财务公开，职工代表参与会审，充分保障职工的知情权、参与权，让大家感到自己就是“大家庭”的一员，每一份付出都是有意义有价值的。大家守望相助，风雨同舟，全员共享发展成果。“水库的一切事都是家事，作为这个大家庭的一员，我们必须担负起应尽的职责。”职工们经常这样说。

干群一心，其利断金。下源管理所全体干部职工心往一处想，劲往一处使，始终将“大家庭”的利益放在首位，不计个人得失，甘于奉献、勇于担当，在平凡岗位上绽放出不平凡的光彩。

土坝站位于下源水库上游，负责水库放水总调度。管理站3名职工各司其职，一人巡查渠道，一人调水，一人对接有关工作。该站是调水的第一道闸门，距离第二个站点有11.8公里，水源到达需3个多小时。为确保及时调水到位，土坝站的职工需凌晨4时开闸放水，尽管很辛苦，但是大家把公事当家事，以苦为乐。

郎古山站是下源水库的第三个管理站点，负责辖区内的13公里长的渠道维护，任务十分艰巨，老职工江石忠是坚守在这里的职工。为了节省不必要的开支，江石忠主动提出不雇请民工，每天一人巡查渠道，独自住在一间简陋的土砖房内……去年7月初，连日暴雨，江石忠半夜巡查渠道，发现一段渠道由于山体滑坡冲毁20余米，大量积水蔓延。他赶忙联系管理所值班人员前来排险……

为了开源节流，挖掘出水库最大的潜力，下源水库管理所重新筹资，启动电站的升级改造，同时，合理收集灌区沿途雨水，科学使用灌区山塘河坝，最大限度发挥灌溉功能，确保下源水库蓄水，保证电站发电效益。

聚力创奇迹，碧波映巨变。几年来，下源水库管理所励精图治，开拓创新，不仅将历史遗留问题逐一解决，而且还清所有债务，实现年固定收入万元;所机关及6个下属水管站站房全部更新改造，职工生产生活条件极大改善;职工待遇从水利系统下属二级机构末位提升到上游水平，并且做到全员上岗;通过电站改造，单位具备了良好的自我造血功能，逐步实现持续良性发展。自年起，下源水库管理所在新邵县水利系统考核年年排名第一，多次被评为先进文明单位和先进党支部。