邵阳新闻网9月15日讯（通讯员谢云倩）9月14日上午9时，新邵县小塘镇召开了“六个履职”干部述职评议大会，在全镇干部职工中选出9名中层骨干作为代表进行公开述职，把评价的“尺子”交到广大干部职工自己手中，抓好典型，以点带面，再次将“六个履职”实践活动推向了新的高峰。
会上，9名干部代表立足本岗本职，总结了今年上半年以来开展的各项工作，实事求是亮成绩、展成果，用“解剖麻雀”的方式找出差距不足，继而紧扣“六个履职”对下一步努力方向和措施作出承诺，接受大家监督。述职完毕后，全镇干部职工对述职代表进行了测评，为精准描摹出每位述职测评对象的真实“画像”提供了数据支撑。
结合述职情况及平时掌握的信息，该镇党委副书记陈东旭对9名干部代表的逐个进行了全面客观的综合点评，现场“把脉问诊开良方”，既为实干行为“点赞”，又直戳最痛处，要求述职代表端正心态，辩证地看待评议结果，不骄不躁，切实将“六个履职”内化为心，外化为行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有纪、心中有数，在实干中将自己锻造成为担得起责、干得成事的精兵强将。
会议强调，今后要将这样清清爽爽、激人奋进的述职评议文化大力发扬下去，要将述职对象的范围扩大，不仅要让先进者述职，还要让后进者述职，让大家都来找一找自己思想上缺了哪些“钙”，工作上缺了哪些本领，既要晒“成绩单”，也要晒问题清单，使述职评议成为分享“干货”、传递正能量的媒介，成为激励先进、鞭策后进的传感器。
（编辑：李金娟)
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