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曹蕾封面新闻记者刘彦谷
“感谢县委巡察机构给我这样一个很好的平台,让我在巡察一线锻炼成长并得到提拔,巡察经历对我今后的工作和未来的发展具有很好的教育、引导和规范作用。”近日,刚被提拔为旺苍县檬子乡纪委书记的李韬有感而发。
旺苍县巡察机构自成立以来,高度重视年轻干部的选拔任用和培养工作,把巡察一线干部作为发现和培养干部的重要平台,通过业务培训、能力提升、内部管理、综合评价等多方面发挥巡察熔炉作用,对参加一线巡察的优秀年轻干部优先提拔重用。
“为发挥巡察工作对干部的熔炉作用,县委制定出台了《关于拟新提拔干部参加一轮巡察工作锻炼的通知》,坚持每轮巡察每个巡察组抽调不少于1名年轻优秀干部参加锻炼,目前共有44人次参与了县委巡察工作。我们还通过“以学带训”、“以老带新”等方式,巡察组长亲自上阵“结对”指导,帮助提升年轻干部的业务能力和水平。巡察结束后,还会对每一位抽调参与巡察的干部出具客观全面的鉴定意见,并把鉴定意见抄送干部所在单位和县委组织部,作为干部提拔使用或重用的依据”县委巡察办主任孙勇如是说。
近年来,旺苍县共有16名抽调参与一线巡察的年轻优秀干部被提拔重用,其中1人被提拔为乡镇党政主要领导、11人提拔为乡镇纪委书记或副乡镇长、5人被所在单位提拔(重用)为中层干部,还有4人通过巡察锻炼,调入县纪委监委机关或巡察机构工作,旺苍县巡察一线真正成为了干部成长的摇篮。
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