县委巡察办是各地机构纪检监察机关改革在年后陆续设立，作为县委巡察工作领导小组日常办事机构，列入县委工作机构序列管理的新单位。主要职责是执行县委巡察工作领导小组的决策部属，制定巡察工作方案，统筹、协调、指导县委巡察组开展工作，督办县委巡察工作领导小组决定事项，对县委巡察工作人员进行培训、考核、监督和管理等。
县委巡察办编制全部为公务员，核定职数一般在6-9名之间，视县级规模而定。机构规格正科级，主任由县纪委常委兼任，另设一到两名副主任，级别副科。内设综合室、联络室、督查室等股室，股长为正股级，也就是科员级。
在机构规格上，县委巡察办作为党委工作部门和其他党政部门都是平级机构，三定有编制有职数有岗位，貌似没什么区别。但实际上县委巡察办是一个比较特殊的单位，并不像表面上看起来那么简单。
首先，县委巡察办并不是一个完全独立的部门。三定上，县委巡察办有定编定岗定职，看起来是独立的工作部门，直接接受党委的管理，实际上它设在纪委，多半是与纪委合署办公，接受纪委监委的统一管理，独立性并不像一般的党政工作部门那么鲜明。有的甚至就是一块牌子，人员、编制从纪委监委调剂使用。为了减少编制占用，有的地方县委巡察办只设一名主任和副主任，其余人员都从纪委监委或其他部门借调，人事关系和工作关系的界定不如其他部门那么清晰。
其次，县委巡察办的权力不如很多人想象的那么大。县委巡察办的主要职责是完成县委巡察工作领导小组交办的任务，指导县委巡察组工作，以办文办会办事为主，多为行政事务性工作，不参与查案、办案，没有行政执法权限，服务大于执纪，与纪委监委或者巡察组是有很大区别的。当然，也因此县委巡察办不像纪委监委的业务部门那么忙碌，日常协调一些会务、处理一些行政事务即可，节假日基本上都有保障，工作节奏相对纪委业务部门要慢得多，也轻松很多。
至于前途，县委巡察办作为一个正科级单位，机构规格摆在那里，而且直接服务县委巡察工作领导小组，组长、副组长都是县里的大佬，又背靠纪委监委这棵大树，有横向的交流空间，工作只要干得好，提拔晋升是比较容易的。像县委巡察办主任放出去担任乡镇书记是很正常的事。在工作标准上，县委巡察办与县委办、组织部、纪委等部门横向看齐，要求也比较高，整体来看还是比较锻炼人的。因此年轻人有机会进入县委巡察办工作，个人认为是不错的选择。
当然县委巡察办因为工作特性，其人员绝大部分时间都是纪委监委这条线内循环，客观上也框定了个人的成长空间。这是巡察办的不足和缺陷。除此之外，县委巡察办怎么看都还算是一个好单位。
需要特别指出的是，县委巡察办作为县委巡察工作领导小组的常设机构，虽然与县委巡察组有很多业务关联，但两者其实是平级机构，都是正科级单位，并不存在隶属关系。县委巡察办向县委巡察工作领导小组负责，而县委巡察组直接向县委负责，某种程度来说县委巡察组的权重更大于巡察办，毕竟县委巡察组直接负责各单位的巡视工作，每两年一轮，震慑作用不容忽视，当然忙碌更甚也是不争的事实
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