红网时刻12月21日讯（通讯员吴珺谢智聪）12月18日，新邵召开全县公务员平时考核工作会议，安排部署相关工作。县委常委、组织部长刘长峰参加。
会上，县委组织部相关负责人对日前省委组织部印发的《湖南省公务员平时考核办法（试行）》（以下简称《办法》）进行详细解读，指出公务员平时考核工作要把履职尽责、完成工作任务时限、标准、数量、质量作为考核的基本依据，着重考核公务员履行职责，完成工作目标、重点工作任务，出勤情况以及在急难险重任务中的德才表现等；同时，要按照周记实、月小结、季考评的程序进行考核，年末依据各季度考评结果，对公务员的“德、能、勤、绩、廉”进行全面测评，确定年度考核结果。
刘长峰指出，公务员平时考核是一种新的考核方法，全县各级各部门要认真学习《办法》，吃准吃透精神，提高政治站位，切实增强做好公务员平时考核工作的责任感使命感，推动全县公务员平时考核工作有序开展。
刘长峰强调，要把握工作要求，严格按照时间节点，成立专班研究落实方案，确保每一个单位都能按要求如期启动平时考核；要紧贴实际分类施策，坚持实事求是的原则，允许考核内容“差异化”，指标设置“精细化”，考核手段“信息化”，做到精准考核；要考用结合树立导向，把考核结果与选人用人挂钩、与日常管理挂钩、与激励关怀挂钩，使考核结果真正发挥导向作用；要加强组织领导，各单位党委（党组）高位推动，组织（人事）部门严密部署，公务员主管部门精心指导，确保平时考核工作落地见效，促进干部队伍转变工作作风、提高工作效能。
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