党史学习教育开展以来，利津县人社局以“为群众办实事解难题”为切入点，坚持学习和实践融合推进，紧扣职能职责，当好“四员”，推动实践活动贴近群众、服务群众、让群众满意。
提效能当好公共服务“勤务员”
全面落实人社信息化“两地通”、招聘求职“一点通”、养老保险待遇资格“就地认”、人才流动档案办理“零跑路”和社保卡服务“就近办”服务。深化“人社服务快办行动”，通过关联事项打包办、高频事项提速办、所有事项简便办、全域服务规范办，推进政务服务“一窗受理、一网通办、一次办好”，推动更多事项“省内通办”、“跨省通办”，为群众提供高效便捷人社服务。
促就业当好就业招聘“服务员”
实施就业技能提升行动，开展各类补贴性职业技能提升培训，今年以来完成各类培训人。强化线上线下招聘力度，开展“援企稳岗、惠企利民”宣讲活动，今年以来成功举办招聘活动5场、宣讲活动3场，有力促进了全县就业创业，全县城镇新增就业人，同比增加40.31%。
重引导当好返乡创业“领航员”
坚持“人社牵头、部门协作、社会参与”原则，深入实施返乡创业“回家工程”，完善返乡下乡创业台账，开展返乡下乡创业要素保障“巡诊”活动，实施创业示范引领活动，落实创业担保贷款政策，发放返乡创业补贴。今年以来全县新增创业人数人，发放创业担保贷款万元。
化纠纷当好权益保障“调解员”
全面落实《保障农民工工资支付条例》，持续开展根治欠薪春季专项行动，畅通举报投诉渠道，建立隐患排查“旬报告”制度。今年以来主动检查使用农民工工地56次，接收欠薪线索、信访63件，办结率达%，解决欠薪余万元。聚力源头治理，柔性化解劳动纠纷，今年以来受理劳动人事争议案件55件，调解成功率达75%，按期结案率达%。
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