邵阳新闻网12月15日讯（通讯员王文杰何瑛）新邵县龙溪铺镇为进一步做好农村基层党组织整建提质工作，积极探索党员分类管理机制，针对不同类别党员的管理、发展需求，采取四种模式推进党员队伍精细化管理，有效激发广大党员干部干事创业活力。
在职党员“双向管”育强领飞头雁
对各村年轻在职党员实行“导师帮带制”管理，由党委成员、各村书记一对一帮带，引导各村、各企事业单位中在职党员参与基层服务治理，并通过积分考核实现在职党员双向管理、双向监督，为村“两委”担任职务的党员“设岗定责”，围绕重点工作规定具体目标任务，并建立在职党员帮办代办、入户走访等相关制度，督促在职党员充分发挥先锋模范作用。
无职党员“定岗管”激发干事活力
积极搭建无职党员发挥作用平台，按照“按需设岗、因事定岗，以岗定责、责任到人”的原则，组建疫情防控、环境治理、矛盾调处、防汛救灾等志愿者服务队，明确岗位职责和履职要求，引导无职党员结合自身特长优势主动认领岗位,开展志愿服务活动，让无职党员想干事的有事干。
截至目前，全镇共设置成立志愿服务队30支，动员吸引余名党员主动认领工作岗位开展志愿服务。
流动党员“跟踪管”激活治理动能
依托党员信息管理系统，采取上门入户、电话访谈、网络填报等方式，开展横向到边、纵向到底的“地毯式”摸排登记，全面摸清全镇党员底数，分类建好信息台账，做到流动党员基本情况、流动去向、流动时间、联系方式等底数清。
建立专人联系制度，不定期通过语音电话、视频等方式联系流动党员，了解其思想、工作、生活等状况，确保流动党员“离家不离心”。同时，积极为长期在外流动党员搭建网络学习和交流平台，通过
转载请注明地址:http://www.abmjc.com/zcmbwh/8460.html
