新邵巨口铺镇深化六个履职,助推乡镇发

红网时刻9月29日讯（通讯员周露彭莎莎）为深入巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育实践成果，巨口铺镇党委强力推进“六个履职”实践活动，激励广大镇村干部真抓实干。

分组开展“六个履职”实践活动专题研讨会现场

深化“六个履职”，理论武装思想

自县委部署“六个履职”实践活动后，该镇党委迅速动员，研究制定了实施方案。此次活动从8月28日起，时长一个月，按照时间节点分为“动员部署”、“学习讨论”、“查摆问题”、“整改提高”4个阶段先后开展。采取个人自学和集中学习相结合的方式，不仅定制了专用笔记本引导干部学有实效，还以片线为单位分为6个研讨组对照六个方面逐项剖析，并形成问题整改清单。9月20日，组织开展“光影铸魂”电影党课活动，集中观看了革命题材电影《半条棉被》，激励干部保持初心为民，强化宗旨意识。

半年工作讲评会现场

深化“六个履职”，奖惩激励担当

“唉，太丢脸了，今年年底我村定要争取拿个进步奖，今晚上我就召集村支两委开会制定实施方案”。9月7日，在巨口铺镇半年工作讲评上，接过“蜗牛奖”奖牌的津溪村支部书记朱晓波苦笑道。据悉，该镇为在“六个履职”实践活动中拿实招、动真格，通过考核讲评等多种方式激励镇村干部“勇担当、敢作为”。一是打造“四个考核到村”制度“硬标杆”，牢牢把握工作重心，将重点工作开展情况作为镇村干部量化考核指标，从而形成绩效助推镇村干部服务大局意识，积极投身中心工作；二是奏好考核结果“交响曲”。该镇党委立足考核结果明确考核奖惩措施，对做得好、干事实的村予以奖励，对工作中进步明显的村予以激励，对工作进度滞后的村颁发“蜗牛奖”并做后进表态发言，对工作排名垫底的津溪村支部书记进行预免职处理，对驻村干部实行约谈，真正实现“先进”与“后进”的“好差有别”，提升镇村干部干事创业能力。

深化“六个履职”，实干践行初心

“六个履职”实践活动，不仅要内化于心，更要外化于行。活动开展以来，该镇把开展环境卫生整治作为作为“六个履职”实践活动的立脚点，强力推进、铁腕整治。集中整治以境内S、X、Y三条省县干道为重点，共清理各类堆放物62处，拆除广告牌45块、危房15间，棚架17个、旱厕42座、围墙5处、杂屋1间。通过多种形式持续压实“门前三包”责任，持续加强巡查排查，以巩固提升成效。此外，为推进“白云岩”4A级景区创建，保障云翔矿业精粉矿外运，9月22日，该镇主动作为，组织精干力量开展了为期三天的专项行动，顺利将云翔矿业堆积在精粉库的约吨铅锌精粉矿进行外运。

县委常委、组织部部长刘长峰同志在石井村开展软弱涣散党组织整顿

深化“六个履职”，整顿促进发展

在实践活动中，对全镇各村（社区）班子运行状况进行了评估，瞄准后进村（社区）进行重点整顿，一是下大力气整顿软弱涣散党组织，针对石井村、刘家村、高升村3村软弱涣散原因，进一步完善整顿方案，对村级服务平台“一门式”服务落实情况、党员管理、“三会一课”工作落实进行督查，召开“两委”会议围绕“六个履职”进行问题剖析，务求在10月上旬摘掉“软弱涣散”帽子。二是集中力量整治人居环境，对津溪村、五星村、新民前村等后进村进行环境卫生“大扫除”，通过环境卫生评比、院落会议等方式扭转群众认识，在全镇范围内营造了“后进赶先进”浓厚氛围。